Opérateur de compétence pour la coopération agricole OCAPIAT

OCAPIAT est un opérateur de compétences (OPCO) qui a vu le jour en 2019 grâce à la loi Avenir professionnel.
OCAPIAT a été agréé en tant qu'OPCO par le Ministère du travail à partir du 1er avril 2019. Cette transformation a permis de concrétiser la volonté des partenaires sociaux de créer un OPCO axé sur une approche sectorielle et territoriale, visant à répondre de manière efficace, convergente et transversale aux besoins des entreprises de divers secteurs.

Le périmètre sectoriel d'OCAPIAT englobe divers domaines :

• l'agriculture,
• la coopération agricole
• industries agro-alimentaires
• la pêche
• les cultures marines
• la coopération maritime,
• les acteurs des territoires.

Les missions d'OCAPIAT sont nombreuses :

1. Soutien à la compétitivité : OCAPIAT s'engage à renforcer la compétitivité des entreprises et de l'économie en facilitant l'accès à la formation et à l'alternance.

2. Professionnalisation des salariés : L'OPCO accompagne l'effort de professionnalisation des salariés, contribuant ainsi à l'amélioration des compétences au sein des entreprises.

3. Services de proximité : OCAPIAT développe des services de proximité dans les territoires, offrant un soutien adapté à toutes les entreprises, notamment les TPE/PME.

4. Appui aux politiques de branches : Il travaille aux côtés des branches professionnelles en fournissant un appui technique et en contribuant à la mise en place de politiques de formation professionnelle et d'alternance.

Les missions essentielles d'OCAPIAT englobent la promotion de diverses modalités de formation, la gestion des actions de formation conformément aux dispositions légales et conventionnelles, l'assurance d'un service de proximité aux entreprises, la facilitation de l'accès à la formation pour les personnes moins qualifiées, et la gestion de la collecte des contributions relatives à la formation et à l'apprentissage.

OCAPIAT s'investit dans la sensibilisation des entreprises aux enjeux liés au développement durable, les aidant à élaborer des stratégies d'adaptation à la transition écologique en analysant et en définissant leurs besoins en compétences. Cette démarche globale vise à renforcer la compétitivité des entreprises, à favoriser la montée en compétences des travailleurs, et à contribuer à la transition vers une économie plus durable.